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崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及戰(zhàn)略配合，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研進(jìn)行分析，進(jìn)行產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)定位及確定目標(biāo)，追蹤營(yíng)銷(xiāo)行動(dòng)計(jì)劃并追蹤落地；
2、根據(jù)新產(chǎn)品項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行分解，調(diào)研、立項(xiàng)、上市、推廣等工作，根據(jù)團(tuán)隊(duì)情況制定工作任務(wù)計(jì)劃；
3、主導(dǎo)產(chǎn)品生命周期管理，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)廠商動(dòng)態(tài)，主導(dǎo)產(chǎn)品深度競(jìng)品分析，市場(chǎng)調(diào)研，客戶(hù)調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品立項(xiàng)管理；
4、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)宣傳管理：審核營(yíng)銷(xiāo)資料、商務(wù)資料及產(chǎn)品市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃及實(shí)施；
5、項(xiàng)目支持審核，對(duì)項(xiàng)目選型及支持進(jìn)行把關(guān)，階段性分析匯總，提供產(chǎn)品決策有用信息；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、能源與動(dòng)力工程及暖通相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、5年以上市場(chǎng)/產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉OFFICE辦公軟件、CAD繪圖軟件、產(chǎn)品選型軟件、PDM系統(tǒng)操作系統(tǒng)；
5、熟練制作PPT演示文檔，并具備較強(qiáng)的PPT講解能力；
6、精通空調(diào)制冷系統(tǒng)原理，熟悉主機(jī)產(chǎn)品系統(tǒng)及工程實(shí)際應(yīng)用；
7、具備產(chǎn)品生命周期知識(shí)，具備產(chǎn)品體系規(guī)劃建設(shè)能力；
8、具備市場(chǎng)洞察能力，掌握行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)；
9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件電氣需求審查，提出項(xiàng)目電氣控制差異信息；
2、提出空調(diào)系統(tǒng)電氣控制解決方案，給出詳細(xì)控制邏輯，形成規(guī)格書(shū)或控制程序；
3、維護(hù)末端產(chǎn)品控制規(guī)格書(shū)，逐步優(yōu)化現(xiàn)有控制邏輯；
4、負(fù)責(zé)末端新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的電氣及自控方案設(shè)計(jì)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有3年以上末端產(chǎn)品空氣處理（恒溫恒濕、低溫除濕）控制經(jīng)驗(yàn)，熟悉西門(mén)子、松下等主流品牌PLC編程；
3、熟悉MODBUS、CAN等工業(yè)自控通訊協(xié)議，多從站協(xié)同控制；
4、熟悉AutoCAD電氣制圖或Solidworks三維建模等軟件；
5、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)末端項(xiàng)目技術(shù)支持工作，配合辦事處技術(shù)和銷(xiāo)售完成選型報(bào)價(jià)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工作，產(chǎn)品調(diào)研，產(chǎn)品樣本，產(chǎn)品PPT制作等；
3、負(fù)責(zé)末端項(xiàng)目非標(biāo)選型報(bào)價(jià)，招投標(biāo)文件制作；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、能源與動(dòng)力工程及暖通相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、從事暖通行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、精通CAD、辦公軟件、焓濕圖軟件；
5、具有一定的抗壓能力和良好的溝通能力；
6、熟悉直膨系統(tǒng)，熟悉工業(yè)空調(diào)應(yīng)用者優(yōu)先；
7、能適應(yīng)出差。
崗位職責(zé)：
承擔(dān)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、圖紙繪制和BOM清單制作：
1、承擔(dān)三維結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化工作；
2、承擔(dān)二維圖紙繪制、修改及歸檔下發(fā)；
3、承擔(dān)BOM清單制作及維護(hù)；
4、承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目中結(jié)構(gòu)部分計(jì)劃擬定及追蹤實(shí)施；
協(xié)助完成產(chǎn)品降本及標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)的研發(fā)工作：
1、協(xié)助完成降本相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及驗(yàn)證；
2、協(xié)助完成標(biāo)準(zhǔn)化工作的實(shí)施；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械專(zhuān)業(yè)、暖通專(zhuān)業(yè)或制冷專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和制冷原理、熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件和Office辦公軟件；
4、善于溝通、保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
招聘要求：
初中以上學(xué)歷，年齡20~45歲；
身體健康，能吃苦耐勞，有責(zé)任心；有車(chē)間實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
員工福利：
1、每月工資當(dāng)月月底發(fā)放（不壓工資）；
2、免費(fèi)提供工衣及工鞋，夏裝冬裝齊全，每年更新；
3、 帶薪假日：享有國(guó)家法定帶薪假期（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)）。按照國(guó)家規(guī)定，員工累計(jì)工作滿(mǎn)1年，根據(jù)工齡提供10-18天法定年假。
4、 伙食條件：免費(fèi)提供早中晚三餐，全新自助餐模式，三菜一湯，精致小菜，無(wú)限供應(yīng)。
5、 學(xué)位入戶(hù)：協(xié)助員工辦理東莞入戶(hù)，并且根據(jù)公司的能力為員工提供公辦學(xué)位，解決子女上學(xué)問(wèn)題。
6、 五險(xiǎn)一金：入職后購(gòu)買(mǎi)社保和住房公積金，額外免費(fèi)為員工購(gòu)買(mǎi)20萬(wàn)的人身意外保險(xiǎn)。
7、 節(jié)日禮品：每年固定發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)日應(yīng)節(jié)禮品，端午節(jié)、中秋節(jié)等。
8、 病假報(bào)銷(xiāo)：轉(zhuǎn)正后，每年享有2500元病假報(bào)銷(xiāo)，病假屬全勤。
9、 考證福利：公司免費(fèi)為員工安排各種技能證考核，包含電工、焊工等，真正實(shí)現(xiàn)“0”費(fèi)用考證。
10、 活動(dòng)福利：每年舉辦豐富多彩的各類(lèi)活動(dòng)和競(jìng)賽，籃球比賽、登山比賽、羽毛球比賽、風(fēng)柜組裝大賽等，獎(jiǎng)金豐厚，禮品多多。
11、 年終福利：每年年底，根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和員工的個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放豐厚的分紅，另普遍加薪100-600元。
薪資待遇(綜合工資4000-6000元)：
1、 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 加班費(fèi) 技術(shù)津貼 工齡獎(jiǎng) 高溫補(bǔ)貼 其他津貼。
2、 基本工資：試用期1個(gè)月內(nèi)底薪2200-2300元， 1個(gè)月轉(zhuǎn)正視個(gè)人能力加薪，加薪幅度100-400元。
3、 加班費(fèi)：平時(shí)加班1.5倍，即16.38元/H，周六、日加班2倍，即21.84元/H，國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍。
4、 其他獎(jiǎng)勵(lì)：崗位津貼（200-500元/月）、工齡獎(jiǎng)（50-300元）、高溫補(bǔ)貼（300元/月，每年6月份-10月份）、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)（1000-5000元）、夜班補(bǔ)貼（40元/天）、年終獎(jiǎng)等。